国外经历不得限制高校招聘

”　　事实上，国外高校李岩曾就公司存在的问题，公开提过一次，但中间被董江勇拦了下来

作为一款创投圈的“选秀类”节目，经历《你就是奇迹》会请几位大佬坐镇，经历通过创业者上台演说自己的项目和融资需求，大佬评估项目是否有价值，从而双方互相选择。限制对于不以个人面目出现的投资机构来说尤为如此。

然而，招聘很多人只看到了这些成功案例的耀眼，招聘却不去思考这些案例成功的真正原因，更看不到在成功案例之外，那些因为投资机构甩手掌柜一般对待，结果惨遭失败的众多项目。我想，国外高校没有任何一个VC想看到自己投资的项目只是昙花一现。VC做了什么才算是对项目负责了?最简单的，经历如果我手上没有能为你(创业项目)所利用的资源，那我就不会投你。

看了几期节目，限制还是有不少感触的，对于创投圈也有了新的认识。不管是资本还是创业，招聘都是一件复杂的事。

当然，国外高校上面说的只是早期投资机构的小手段，国外高校而到了后期，这些VC的手段日渐高级，从炒作项目数据进化到炒作创始人，更有甚者不惜利用一个心智发育未完全的孩子，从而达到吸引眼球的目的，王凯歆和她的神奇百货就是最好的案例。

经历太多创业项目死于投资机构不负责。辨析：限制最后再提一下，不算是错误，但是基本的逻辑上有一个误区。

当然，招聘不是说冷门的东西就一定没机会，招聘但是鼓励大家去做热门、需求旺盛的东西，肯定算不上是什么错误吧?错误之2作为一个内容产品，它的获利方式大概就3种，第一种叫做广告，第二种叫做电商，第三种叫做知识付费。早前，国外高校看到有朋友在转发一篇吴晓波先生评论“短视频”的文章，标题是《吴晓波：短视频泡沫今年可能破灭》，吓得我赶紧点开看了看。

逻辑误区广告是一个oldmoney，经历是个老钱，一个短视频项目要获得广告的青睐，大概只是头部10%的生意，绝大部分的短视频是没有办法获得广告的。但是在视频制作这个业务上，限制市场需求是很旺盛的。